電動車專用胎差在哪?輪胎大廠正新,如何搶攻特斯拉輪胎修補市場?
電動車專用胎差在哪?輪胎大廠正新,如何搶攻特斯拉輪胎修補市場?

台灣最大輪胎製造商正新橡膠工業,靠著販售各式車輛的輪胎,行銷全球180個國家,年營收突破千億元。隨著電動化浪潮的到來,正新輪胎旗下自有品牌瑪吉斯(Maxxis)在去年推出電動車專用胎Vixtra Sport EV,搶攻特斯拉輪胎修補市場,背後推手來自正新總經理室專案經理陳秉豪,他如何在短短一年內,帶領團隊開發首個電動車輪胎產品?

正新輪胎
正新輪胎旗下品牌瑪吉斯(Maxxis)在去年推出電動車專用胎Vixtra Sport EV,搶攻特斯拉輪胎修補市場。
圖/ 正新輪胎

電動車專用胎跟一般輪胎有何差別?

身穿自家Maxxis Logo外套,搭配深藍色褲子與黑色皮鞋,陳秉豪身上散發傳統產業的親切感。年僅35歲的他,私底下卻是個賽車愛好者,曾參與台灣GT賽車比賽、卡丁車(GO Kart)比賽等,因為懂車、重視車輛性能表現,讓他一頭栽入電動車專用胎研發。「 現在是電動車的時代,我認為時勢造英雄,你一定得跟上這個趨勢,才有辦法生存下去。 」陳秉豪點出,研發電動車專用胎對於正新的重要性。

為了更貼近電動車主的需求,公司陸續購入特斯拉Model 3、Model Y開發新產品,「我們把大家認為是特斯拉的缺點,透過我們的輪胎產品來改善;讓(瑪吉斯)輪胎跟特斯拉搭配起來,更吸引客戶購入,」陳秉豪說。

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正新橡膠總經理室專案經理陳秉豪曾參與台灣GT賽車比賽、卡丁車(GO Kart)比賽等,因為懂車、重視車輛性能表現,讓他一頭栽入電動車專用胎研發。
圖/ 蔡仁譯攝

對比燃油車,電動車特點是安靜、車重、扭力輸出大,輪胎也必須因應電動車的特性做調整,改變輪胎的設計、結構與材料,保留車輛的操控性,但不犧牲它的舒適性,瑪吉斯研發的電動車專用胎具備三個特點:

第一、高剛性。 由於電動車較重,會降低續航力,因此輪胎設計需輕量化,但由於電動車馬力、扭力大,若太輕會打滑,仍須兼顧輪胎的高剛性,像是瑪吉斯的電動車專用胎就增加閃電狀花紋刀槽設計,提高抓地力表現。

正新輪胎
由於電動車馬力、扭力大,若太輕會打滑,仍須兼顧輪胎的高剛性設計。
圖/ 正新輪胎

第二、強化磨耗性能。 一般輪胎由碳黑(在空氣不足的情況下燃燒碳氫化合物得到極細微碳黑粉,再與廢氣分離後所得的純黑粉末,又稱為炭黑)、二氧化矽材料組成,由於電動車輸出扭力大,容易造成輪胎磨損,正新透過調整專用胎的材料配方,達到高耐磨特性。

第三、低噪音。 專用胎內側導入吸音棉,降低電動車行駛的噪音。

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專用胎內側導入吸音棉,降低電動車行駛的噪音。
圖/ 蔡仁譯攝

汽車達人Andy老爹分析,以往燃油車的輪胎要做到載重、安靜及高抓地力,幾乎是不可能的任務,「因為抓地力好的輪胎,通常比較吵,這也是為什麼輪胎廠積極從調整輪胎配方、胎紋著手。」

瑪吉斯電動車專用胎現有產品2個規格對應特斯拉Model 3各車型使用,自去年6月上市至今,除台灣市場外,已在全球超過10多個國家展開銷售,含北美、歐盟、紐澳、中國等。團隊也同步開發其他規格,包含特斯拉Model Y、賓士、Volvo等電動車款,主要瞄準輪胎修補市場,抓住消費者替換第二條輪胎的商機。

對消費者來說,是否有必要更換電動車專用胎?Andy老爹叮嚀,從安全考量來看,電動車比一般燃油車重300~500公斤,對輪胎會有負擔,「因此消費者在挑選電動車款的輪胎,需多考量『載重上限』,當載重指數不夠時,可能發生爆胎的情況。」

正新先打入原廠配套輪胎練功,再切入修補市場

事實上,在開發電動車專用胎前,瑪吉斯輪胎已是許多品牌新車「指定配套輪胎」,最大一塊市場在中國新能源車,包含比亞迪(秦)、小鵬汽車(P7、G9)熱銷電動車款都搭載瑪吉斯輪胎。

瑪吉斯輪胎之所以和中國車廠合作密切,主要是正新早在2012年底在中國昆山斥資超過50億元打造研發中心與國際級輪胎測試場,協助傳統汽車大廠如上汽集團、廣汽集團做原廠配套輪胎,「當他們開發新能源車後,也會找我們合作,一旦累積口碑後,自然吸引其他新創車廠合作,」正新橡膠先期研發管理部副理葉其政說。

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新能源車廠比亞迪旗下電動車款「秦」搭載了瑪吉斯輪胎。
圖/ Shutterstock

至於如何跟車廠開發配套輪胎,葉其政表示,會針對燃油車或電動車的性能需求來開發對應輪胎,包含調整輪胎的滾動阻力、噪音與操控舒適性。

雖然說,打入原廠配套輪胎,對輪胎廠來說可以隨著汽車銷量放量,但各家車廠通常會選擇2~3家供應商,假如瑪吉斯輪胎供貨比率占50%;所以當車廠銷售1萬輛車,就會有5,000輛車是搭載瑪吉斯輪胎。

過去20多年累積供應原廠配套輪胎的技術能量,讓正新得以快速研發自有品牌電動車輪專用胎,切入電動車售後的輪胎修補市場。畢盡輪胎屬消耗品,使用里程數達4至5萬公里,須定期汰換,維護行車安全。

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電動車輪胎毛利,比傳統汽車高

看待今年的輪胎市場,去年12月正新在法說會上提到,隨著車用晶片缺料、塞港問題紓解,2023年整體車市較去年成長5%,有利於輪胎的需求。

正新對電動車專用胎新品抱有高度期待,雖然官方不願透露目前的銷售規模,但陳秉豪強調:「以公司永續發展的角度來看,我們一定要跟上車廠的腳步,如果輪胎沒有專門為電動車需求做改進,勢必在未來不被消費者所選擇。」

對瑪吉斯來說,首要目標是成為更多原廠指定配套輪胎,再來成為車主換胎的首選。在二輪領域,正新已打入眾多電動自行車、電動機車知名品牌的配套輪胎,台灣涵蓋Gogoro、光陽、PGO、suzuki、宏佳騰等車廠;德國車廠BMW首輛電動機車CE 04也是搭載瑪吉斯輪胎。就連電動登山車的輪胎,瑪吉斯品牌更深獲德國消費者的歡迎。

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陳秉豪表示,瑪吉斯陸續開發其他規格的電動車專用胎,包含特斯拉Model Y、賓士、Volvo等電動車款,瞄準輪胎修補市場。
圖/ 蔡仁譯攝

四輪客戶則持續拓展,另一方面,正新也面臨歐、美、日國際輪胎大廠的競爭。包含台灣米其林去年4月推出電動車輪胎e.PRIMACY、日本普利司通喊出預計2030年9成輪胎產品,改為純電動汽車用輪胎,美國固特異早在2021年底推出第一款電動車專用胎ElectricDrive GT,電動車專用胎頓時成為兵家必爭之地。

目前電動車胎比傳統輪胎售價約貴10%~20%,由於重量輕,使用的橡膠和零組件較少,業界預估電動車輪胎毛利比傳統汽車高出30%,可獲得較多利潤,吸引眾多輪胎廠積極布局。

陳秉豪透露,不少海外客戶反饋,電動車確實吸引到不少女性市場,舉例來說,騎沙灘車(ATV)、登山車,不再是男性的天下,對女性來說,騎電動車不用再吸廢氣,有電力輔助變得更輕鬆,提高騎車的意願。

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當換購電動車主越來越多,對老牌輪胎廠正新來說,是下一波新的成長動能。正新研發團隊已上緊發條,持續研發電動車胎產品,抓住未來客戶的需求。

關鍵字: #電動車
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晶睿通訊品牌成功秘笈:員工就是品牌的共創者
晶睿通訊品牌成功秘笈:員工就是品牌的共創者

在競爭激烈的全球市場中,企業的成功不僅來自卓越的產品與服務,更來自品牌的影響力與永續發展的實力。根據2024年蓋洛普(Gallup)研究1顯示,高員工參與度的企業不僅能顯著提升員工福祉70%,驅動業績提高18%,更強化企業的永續發展潛力。對於全球智慧安防領導品牌——晶睿通訊(3454-TW)而言,員工的積極參與是推動品牌永續發展的核心驅動力。

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晶睿通訊員工積極參與,成為推動品牌永續發展的核心驅動力。
圖/ 晶睿通訊

一個都不能少:員工就是企業品牌價值的核心推手

「每位員工都是品牌成長的核心力量,正是他們的專業與熱情讓品牌不斷向前。」晶睿通訊全球行銷處處長暨發言人謝邦彥表示。「成就永續品牌的根基在於員工的認同與參與。我們致力於將品牌精神深植每位成員心中,並鼓勵他們將這份認同轉化為行動力,激發創新與激情,使每位員工都成為品牌發展的推動者,與公司共同實現永續願景。」

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晶睿通訊員工憑藉專業與熱情,成就品牌持續成長與創新。
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Brand Boost 品牌活動:根基企業文化的創新凝聚力

為實現品牌共創理念,晶睿通訊推出「Brand Boost」計畫,透過一系列創新活動深化品牌價值,並強化團隊合作、速度、品質和透明的企業文化。作為全球化企業,2024年四大主題活動吸引超過全球50%員工的積極參與,展現員工對品牌發展的投入:

◼︎ 團隊合作 x 晶睿地球日:
與「好食好事基金會」及六家永續品牌合作,共同舉辦ESG市集與專題講座,成功號召千名員工及中和園區夥伴參與,並積極聯繫社區響應,展示跨部門、跨組織合作的力量,攜手推動環境永續。

◼︎ 速度 x 全球競走賽:
全球員工響應減碳行動,以步行代替交通工具,累積突破1.3億步,減少近30噸碳排放。這不僅是對「速度文化」的具體實踐,更推動健康的生活方式。在此過程中,一位員工成功減重17公斤,證明每一步都能成就改變,邁向更永續的未來。

◼︎ 品質 x 全球特搜王:
員工化身品牌偵探,發掘晶睿通訊產品在全球的應用實績。從日本人氣景點、美國街道、夏威夷觀光勝地,到巴黎地鐵與荷蘭車站,百餘張攝影作品展現公司對品質的追求與全球影響力。

◼︎ 透明 x 品牌力參訪:
邀請員工走訪長期致力永續的台達集團,親身體驗創新與永續實踐成果,促進知識分享並激發創新思維,進一步強化公司透明文化。

在這些活動中,員工不僅是參與者,更是品牌故事的創作者。晶睿通訊獨樹一格的品牌大使計畫讓員工成為品牌的核心傳播者。專案工程師暨品牌大使Jim表示:「擔任品牌大使讓我能第一手參與各項活動,並在過程中貢獻想法,同時激勵更多同仁參與,讓品牌理念更深入人心。」

晶睿通訊團隊參與晶睿地球日市集,攜手推動環境永續,為地球未來發聲。.jpg
晶睿通訊團隊參與晶睿地球日市集,攜手推動環境永續,為地球未來發聲。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊限定「安全地圖」永續活動:透過員工推動社會影響力

晶睿通訊的品牌發展不僅體現於內部文化建設,更延伸至社會責任的實踐。自「安全地圖」計畫啟動以來,員工運用安防專業知識改善公共安全。2024年,員工更深入花蓮大陳新村,與當地社區合作,組成跨部門安防小組,為超過3,000名居民與遊客創造更安全的生活和觀光環境。

連年參與的資深工程師Ben分享:「每次參與安全地圖活動,都讓我重新思考如何運用專業改善環境安全。當看到我們的努力能帶來改變,讓社區更安全,我感受到自己不僅是工程師,更是社會安全的守護者。」

晶睿通訊組成安防小隊,運用專業知識提升社區安全,發揮安防技術的社會影響力。.jpg
晶睿通訊組成安防小隊,運用專業知識提升社區安全,發揮安防技術的社會影響力。
圖/ 晶睿通訊

人才引領永續未來:提供優於市場、極具競爭力的福利政策

邁入第25年的晶睿通訊,持續以創新活動與優質環境吸引人才,共同開創永續發展的未來。公司倡議工作與生活的平衡,提供具競爭力的薪資、彈性工時、海內外旅遊補助、以及多元的進修資源和課程,更設立「黃金旅遊週」,讓員工享有長達九天的帶薪假期,實現工作與生活的完美平衡。

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晶睿通訊提供優質職場環境與福利,支持員工實現工作與生活的平衡。
圖/ 晶睿通訊

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