群創提前2022年元旦調薪!大學生起薪3.8萬調升至4.4萬元,碩士4.8萬改上看5.8萬元
群創提前2022年元旦調薪!大學生起薪3.8萬調升至4.4萬元,碩士4.8萬改上看5.8萬元

政府將從 2021 年 1 月 1 日起調整軍公教人員薪資4%,科技業大廠紛紛響應支持,台北市電腦公會理事長彭双浪表示,半導體、面板等科技產業調薪幅度都高於4%,群創也宣布提前調薪,2022年1月1日起,大學畢業工程師薪資最高可至44,000元,碩士畢業關鍵職位最高可至58,000元。

肯定近二年軍公教人員為防疫付出的辛勞努力,彭双浪表示,提供優渥薪資一直是科技產業建構友善的留才環境,創造人才安定發展的重要動能,只要產業景氣持續樂觀發展,科技產業會持續為員工塑造優渥的工作環境。

彭双浪指出,根據行政院主計總處統計,這些發展成果也已反映在產業員工薪資上,其中如半導體、面板等科技產業,更在不包含獎金的情況下,去年經常性薪資的增幅在各個產業中名列前茅,若再加計獎金,科技產業經薪資調整,讓員工共享成果的幅度,應高於此次軍工教人員的調整幅度 4 %。

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友達董事長暨執行長彭双浪擔任台北市電腦公會理事長,他表示科技業包括半導體與光電業調薪都響應政府政策。
圖/ 蔡仁譯攝影

彭双浪指出,主計總處的統計很明確反映出,台灣科技產業以實際的行動,及時地實踐打造企業和勞工共好優質職場的理念。台灣科技產業近年來正面臨人才稀缺的迫切危機,更遭遇全球都以優渥的條件,吸引擁有高科技知識、技術人才的競爭,未來科技產業只會更努力為員工塑造良好的工作環境。

彭双浪表示,台灣包括科技在內的各種產業,都會根據企業獲利表現,並經年中董事會及股東會議同意後,多在「年中」定期調整員工薪資,並透過提撥績效和營運獎金制度,讓和企業一起努力的員工能共享營運成果。

群創友達調薪逾4%,群創底薪連番漲

面板大廠群創光電31日隨即宣布,響應政府鼓勵有獲利的企業進行調薪,支持經濟成長共享,群創光電董事長暨執行長洪進掦將提早進行同仁調薪,於1月1日生效,群創將公司產出的經濟成果回應到全體同仁,以形成良善共好循環,建立幸福優質職埸環境,

群創連續兩年進行起薪結構調整,2022年1月1日起,大學畢業工程師薪資最高可至44,000元,碩士畢業關鍵職位最高可至58,000元,「加入群創,一年後年薪百萬不是夢。」洪進掦表示不僅新鮮人起薪調整,正式聘僱的同仁也同時進行結構調薪及績效調薪,績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。

群創
群創光電董事長暨執行長洪進掦(右)宣布提前調薪。
圖/ 王郁倫攝影

此外,群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境,除提供同仁優於勞基法的休假外,2022年起依職務屬性加碼提供「彈性工作時間」及「居家上班」的選擇。

彈性工作時間上,員工若因突發性事故,有親自照顧家庭的需求,可選擇彈性提早或延後上班時間,給予同仁更彈性時間安排。居家工作的方式則是提供員工更彈性的工作型態,一年有數天在家上班的選擇。

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AI顛覆零售行銷!SAP Emarsys如何助品牌在智慧零售時代,面對品牌轉型挑戰
AI顛覆零售行銷!SAP Emarsys如何助品牌在智慧零售時代,面對品牌轉型挑戰

2025 SAP Emarsys 行銷高峰會日前盛大登場,對談聚焦「AI × 智慧零售 × 個人化數據」三大核心議題,邀集零售、顧問與科技領域專家齊聚一堂,透過一系列主題演講與實務對談,深度剖析品牌如何在生成式 AI 與數據浪潮下加速轉型、強化顧客關係。

現場不僅邀請SAP Emarsys大中華區總經理林彥菁分享AI時代下,如何善用工具抓住消費者的心,並邀請到Deloitte勤業眾信科技與轉型服務事業群資深執行副總經理張益紳、SMCP區域數字化發展及營運總監黃灝良、萬達寵物行銷長何文君、SAP Emarsys資深客戶成功經理李婉琪,以及SAP Emarsys台灣商務代表陳聖文,藉由應用實例與行銷科技實戰經驗,為品牌在AI時代,協助開啟更具洞察與行動力的轉型藍圖。

SAP
Deloitte勤業眾信科技與轉型服務事業群資深執行副總經理張益紳
圖/ 數位時代

吸引消費者難度飆升,靠SAP Emarsys落實超個人化

2025年2月,Deloitte與SAP攜手完成一份全球消費性產品互動報告,當中提及5大關鍵趨勢,包括:吸引與留住消費者越來越難、AI與個人化成為創新的主推力、消費通路多樣化與不確定性、Dark Data造成的困擾,以及Z世代行為的轉變。

張益紳引述報告內容指出,77%的行銷人員認為必須改變與消費者互動的方式,76%認為要比以往更快速地適應市場變化,而這些都指向同個方向:「AI是提升效率、洞察行為的關鍵工具」。AI時代品牌要突圍,就必須將個人化體驗升級,走向「超個人化」,把每個消費者視為獨立個體,藉由SAP Emarsys等行銷科技工具,企業可更快速落實個人化體驗,真正讓AI成為品牌與顧客之間的橋樑。不過他也提醒,AI雖然能提升效率,但最終仍須仰賴人工把關品質。

談到個人化,李婉琪說到,許多企業初次導入SAP Emarsys所服務面對的第一個挑戰,就是數據來源過於分散,「比如線上、線下、LINE、會員資料都分開,要做 Machine Learning 就會有難度。」因此,SAP Emarsys團隊會先協助客戶整合多元資料,讓後續的AI分析與客戶旅程規劃更有效率。

她建議企業在選擇AI工具時,「必須清楚導入這套工具的核心目的,也要看這個平台未來是不是有持續優化、能整合、夠穩定。」SAP Emarsys的服務剛好都符合這些特點,能讓品牌無後顧之憂。

SAP
SAP Emarsys大中華區總經理林彥菁
圖/ 數位時代

SAP Emarsys在AI應用已有具體實踐,助顧客加快行銷速度

隨著全球零售加速進入數據驅動時代,該如何在短時間內抓住消費者眼球?林彥菁剖析:「從行銷人員的角度,現階段品牌只有黃金9秒的時間跟客戶互動。」 品牌必須從各式平台,抓住客戶的忠誠度,行銷人員也要從不同的角度出發,去設計策略與顧客互動。她舉例,像「登記保固」可以促進忠誠度,「QR Code」可帶來二次銷售,甚至從一個人的購物行為延伸到另一個人、從線上帶到線下,都是行銷人員可以觸發互動的時刻。SAP Emarsys提供「行銷自動化」的平台,能串接不同管道,幫助品牌跟客戶互動。

SAP Emarsys在AI應用上,已有不少具體實踐。包括提供15種以上的「預設報表模板」,能夠節省資料整理時間,並導入「自然語言儀表板」,讓企業的非技術人員也能自定義查詢與分析。AI能搜尋最合適產品、推薦熱門主題行銷內容。SAP也計畫推出新產品「SAP Joule」,整合ERP、供應鏈等,透過Agent溝通生成指令,幫助企業快速達成預期業務成果,協助品牌發揮AI整合應用的效益。

林彥菁強調:「AI或現在經常在討論的ChatGPT,就是可以幫大家做到「Time to Market」或者「Time to Value」,節省大家操作的時間。」SAP Emarsys的角色,就是幫助品牌整合跨通路資料、串接SAP生態系產品,並透過AI與行銷自動化功能,節省客戶團隊日常操作與內容產製的時間,加快行銷反應速度。

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萬達寵物行銷長何文君
圖/ 數位時代

SAP Emarsys合作,萬達寵物繳出漂亮成績單

沒有好的AI工具有多痛苦?黃灝良指出其在剛加入這個品牌時發現的4個核心問題,包括資料分散、CRM與顧客資訊斷裂、前線銷售缺乏工具與洞察、競爭對手在數位轉型領先等。他強調,在公司內同樣是「轉換」,每個部門的定義卻不同,「同企業要唱同一首歌,講同一種語言才行。」因此,資料定義、公司管理非常重要,而且智慧零售不是只有科技,更關鍵的是用數據建立信任。他說:「我們要求團隊每一次與顧客互動,都要成為一個可以產生轉換的行動。而這一切的基礎,是要先與他互動建立關係。」

目前有不少企業都已經享受到使用SAP Emarsys的好處。何文君指出,旗下擁有超過126間「寵物公園」實體門市的萬達寵物與SAP Emarsys合作後,寫下亮眼的成績單,包括:客戶流失率下降、回購率成效翻倍、高忠誠黑卡會員人數也因此倍數成長。

萬達寵物透過SAP Emarsys的系統,針對會員的年齡、養寵類型、交易商品、品牌偏好、來店頻率、購買時段等資料建模,描繪出一條條購物旅程腳本,建立超過1000種會員輪廓。何文君認為,好的CRM就像GPT,能不斷學習、測試、優化,萬達寵物在與SAP Emarsys的CRM上合作能成功,也仰賴有好的系統支撐,加上有耐心的團隊,去debug解決問題。

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SAP Emarsys台灣商務代表陳聖文
圖/ 數位時代

SAP Emarsys解決企業個人化行銷的痛點,助品牌在AI時代進化

整場活動中,雖然不斷提到AI時代個人化的重要性,不過陳聖文也提醒道:「如果線上、線下資料整合不全,就會形成數據孤島,讓個人化非常不精準。」數位時代總編王志仁也形容數據孤島就如同「地圖上看2公分,但實際行軍要200公里。」表面上資料彷彿已經齊備,實際上部門之間缺乏整合,數據無法流通、無法即時應用,導致企業決策像是在迷霧中摸索前行,耗時又低效,而SAP Emarsys的系統能整合非常多資料,包括原生的ERP,以及品牌的官網、APP等,讓內部的黃金數據不會被遺漏。

陳聖文指出,最重要的還是「原生雲」的整合、將線上、線下過去的資料都先整回來,再去想如何與消費者做溝通,將LINE、網站、廣告全都當成溝通場景。他也提醒,若設定的時候有一個節點沒處理好,就可能成資料孤島。畢竟,在AI驅動的行銷時代,唯有將資料真正整合,讓每一次溝通都建立在用戶行為之上,品牌才能精準觸及受眾、創造實質轉換。SAP Emarsys也會持續協助零售品牌,在AI時代更進化。

歡迎下載 SAP Emarsys: 全球消費性產品互動報告 | 台灣版

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